Erfolgreiche Personalentwicklung in Zeiten des Fachkräftemangels:
Wie wir bei BÖCKLER Immobilien auf Ausbildung und Nachwuchsförderung setzen
In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel zunehmend spürbar wird, ist es für Unternehmen entscheidend, langfristige Strategien zur Personalentwicklung zu entwickeln.
Bei BÖCKLER Immobilien in Pforzheim haben wir diesen Herausforderungen bereits seit Jahren mit großem Erfolg entgegengewirkt. Durch unsere konsequente Ausbildung und Nachwuchsförderung haben ein ständig wachsendes Team an qualifizierten Fachkräften, die bereit sind für unsere Auftraggeber Höchstleistungen zu erbringen.
Mit Stolz und Glück verkündete unser Gründer und Inhaber Frank Böckler: “Wir sind stolz und glücklich zugleich, die Ausbildungsstellen für 2023 und 2024 bereits besetzen zu können”.
Für das Jahr 2025 steht bereits ein weiterer Ausbildungs- oder Dualer Studienplatz bei BÖCKLER Immobilien zur Verfügung. Langfristige Personalentwicklung: Der Fachkräftemangel stellt uns als Unternehmen vor große Herausforderungen. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften und der demografische Wandel führen dazu, dass es immer häufiger Schwierigkeiten gibt, offene Stellen zu besetzen. Eine langfristige Personalentwicklungsstrategie, die auf die Ausbildung und Förderung unseres eigenen Nachwuchses setzt, kann eine effektive Lösung sein.
Wir haben früh erkannt, dass die Investition in unseren eigenen Nachwuchs eine nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel darstellt. Bei BÖCKLER Immobilien bilden wir seit Jahren erfolgreich junge Talente in verschiedenen Bereichen der Immobilienbranche aus. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, bei der unsere Auszubildenden früh Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln können. “Wir sind stolz und glücklich zugleich, die Ausbildungsstellen für 2023 und 2024 bereits besetzen zu können. Es ist für uns von großer Bedeutung, dass wir die jungen Talente der Zukunft fördern und ihnen eine Perspektive in der Immobilienbranche bieten können. Wir möchten ihnen eine fundierte Ausbildung ermöglichen und sie dabei unterstützen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Indem wir in unseren eigenen Nachwuchs investieren, schaffen wir eine langfristige Lösung für den Fachkräftemangel und sichern gleichzeitig die Qualität unserer Dienstleistungen.”
Auch für das Jahr 2025 sind wir bei BÖCKLER Immobilien bereits gerüstet. Mit einem Ausbildungs- oder Dualen Studienplatz bieten wir jungen Menschen erneut die Möglichkeit, eine fundierte Ausbildung in einem renommierten Immobilienunternehmen zu absolvieren. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen gewährleisten wir eine praxisnahe Ausbildung, die den Bedürfnissen der Branche entspricht.
Bei BÖCKLER Immobilien haben wir erfolgreich gezeigt, wie eine langfristige Personalentwicklungsstrategie in Zeiten des Fachkräftemangels aussehen kann. Durch unsere konsequente Ausbildung und Förderung des eigenen Nachwuchses stellen wir sicher, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft zu gewinnen.
„Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zur Sicherung der Qualität in der Immobilienbranche zu leisten und jungen Talenten eine vielversprechende Perspektive zu bieten“ resümiert Frank Böckler.
